👤[Direction] Propriétaire : James Zhou

[just4fun]

mais avec Lebris, quand il n'a pas les thunes ou les joueurs pour produire son jeu, ça ne fonctionne pas, capacité d'adaptation proche du neant, mais performant quand il a ses joueurs

Tiens, ça me rappelle quelqu'un...

[Cocard-Dutuel]

Souhaitons tous ensemble un bon anniversaire à James !

Va falloir ressortir le chéquier James

[Matfoot]

Avertissez Still autrement il va se faire virer.

[Ben_04]

mais avec Lebris, quand il n'a pas les thunes ou les joueurs pour produire son jeu, ça ne fonctionne pas, capacité d'adaptation proche du neant, mais performant quand il a ses joueurs

Personne ne transforme des ânes en cheval de course.. Même Enrique qu'il est.

Par contre entre le Lorient de Pelissier et celui de Le Bris, l'effectif avait-il beaucoup changé ?

On peut également faire la comparaison de l'aja début de saison de Pelissier en 541 et l'aja de Pelissier en 433 début février ? A moins que ce ne soit l'effet des 2 recrues "all star" faivre et ahamada ?

[Maxfly]

On peut également faire la comparaison de l'aja début de saison de Pelissier en 541 et l'aja de Pelissier en 433 début février ? A moins que ce ne soit l'effet des 2 recrues "all star" faivre et ahamada ?

Stabilisation de la defense avec Okho et le retour de Owusu.

Des que l’on a retrouvé une sérénité defensive, et que Owusu a permis de reorganiser le milieu de terrain en libérant Danois qui compenser bcp les divagations tactique enthousiaste de matondo(normal, debutant, il devait apprendre)

ça a été bcp mieux.

Le bon lorient de Lebris a durée une phase aller, jusqu’a la blessure du gardien qui avait été recruté, qui avait été un gros sujet avec Pelissier,
puis ça n’a jamais redémarré.

Tu as raison, les entraineurs ne transforme pas des potentiels inexistants en bon joueur, mais ils peuvent mettre en place des organisations plus ou moins optimal.

[djej]

il va peut être falloir passer à autre chose maintenant

[Guy73]

Wantier le diable coach l’ange pour résumer

[Ben_04]

On peut également faire la comparaison de l'aja début de saison de Pelissier en 541 et l'aja de Pelissier en 433 début février ? A moins que ce ne soit l'effet des 2 recrues "all star" faivre et ahamada ?

Stabilisation de la defense avec Okho et le retour de Owusu.

Des que l’on a retrouvé une sérénité defensive, et que Owusu a permis de reorganiser le milieu de terrain en libérant Danois qui compenser bcp les divagations tactique enthousiaste de matondo(normal, debutant, il devait apprendre)

ça a été bcp mieux.

Le bon lorient de Lebris a durée une phase aller, jusqu’a la blessure du gardien qui avait été recruté, qui avait été un gros sujet avec Pelissier,
puis ça n’a jamais redémarré.

Tu as raison, les entraineurs ne transforme pas des potentiels inexistants en bon joueur, mais ils peuvent mettre en place des organisations plus ou moins optimal.

L'arrivée de okho + retour de owusu et le passage en 433.

Pour le Lorient de le bris, la vente de moffy à Nice au mercato d'hiver n'a pas aidé non plus.

[Maxfly]

On peut également faire la comparaison de l'aja début de saison de Pelissier en 541 et l'aja de Pelissier en 433 début février ? A moins que ce ne soit l'effet des 2 recrues "all star" faivre et ahamada ?

Stabilisation de la defense avec Okho et le retour de Owusu.

Des que l’on a retrouvé une sérénité defensive, et que Owusu a permis de reorganiser le milieu de terrain en libérant Danois qui compenser bcp les divagations tactique enthousiaste de matondo(normal, debutant, il devait apprendre)

ça a été bcp mieux.

Le bon lorient de Lebris a durée une phase aller, jusqu’a la blessure du gardien qui avait été recruté, qui avait été un gros sujet avec Pelissier,
puis ça n’a jamais redémarré.

Tu as raison, les entraineurs ne transforme pas des potentiels inexistants en bon joueur, mais ils peuvent mettre en place des organisations plus ou moins optimal.

L'arrivée de okho + retour de owusu et le passage en 433.

Pour le Lorient de le bris, la vente de moffy à Nice au mercato d'hiver n'a pas aidé non plus.

Aussi. mais le passage en 433 est lié a ses retours.

surtout Okho.

C'est le point le plus incomprehensible de l'été dernier.

Expliquer que l'on souhaite repasser a 4 pour moins subir, et apporter plus de soutient offensif avec les departs de traore et perrin, et recruter Sierralta et aucun MO.
ça n'avait aucun sens.

[Marmotoon]

Attends on a eu Osman et Casimir pour les remplacer. De l'Or que n'a pas su exploiter Pélissier.

[lakota]

Quand on écoute les interviews de Still, on a l'impression qu'il a eu des garanties de JZ, qu'il semble disposé à donner plus de moyens et viser à court terme les places européennes.
Hâte de voir ce qu'il va ressortir du mercato, qui s'annonce compliqué avec le très probable départ de Sinayoko.

[nikolah66]

Stabilisation de la defense avec Okho et le retour de Owusu.

Des que l’on a retrouvé une sérénité defensive, et que Owusu a permis de reorganiser le milieu de terrain en libérant Danois qui compenser bcp les divagations tactique enthousiaste de matondo(normal, debutant, il devait apprendre)

ça a été bcp mieux.

Le bon lorient de Lebris a durée une phase aller, jusqu’a la blessure du gardien qui avait été recruté, qui avait été un gros sujet avec Pelissier,
puis ça n’a jamais redémarré.

Tu as raison, les entraineurs ne transforme pas des potentiels inexistants en bon joueur, mais ils peuvent mettre en place des organisations plus ou moins optimal.

L'arrivée de okho + retour de owusu et le passage en 433.

Pour le Lorient de le bris, la vente de moffy à Nice au mercato d'hiver n'a pas aidé non plus.

Aussi. mais le passage en 433 est lié a ses retours.

surtout Okho.

C'est le point le plus incomprehensible de l'été dernier.

Expliquer que l'on souhaite repasser a 4 pour moins subir, et apporter plus de soutient offensif avec les departs de traore et perrin, et recruter Sierralta et aucun MO.
ça n'avait aucun sens.

Je vais passer pour le gros relou mais vu que tu fais parti de ceux qui poste le plus, tu pourrais faire attention et écrire correctement Okoh stp ?

J'ai l'impression que tout le monde s'en fout royalement d'écrire son nom correctement, ça m'agace. J'en ai pourtant pas grand chose à faire de l'orthographe en général, je fais plein de fautes d'ailleurs, mais les noms propres des joueurs auxerrois, on pourrait faire un petit effort quand même.

[Maxfly]

Si tu me demandes d'ecrire correctement les noms propres, c'est un énorme chalenge.

comme le disait un vieux prof en labo " Et pour ceux qui ont du mal avec les noms propres....."

[Fulanesque]

https://www.linkedin.com/posts/aj-auxer ... oKrdJJ7gc8

Je ne savais pas où mettre ça, désolé

[le Zakhan noir]

https://www.linkedin.com/posts/aj-auxer ... oKrdJJ7gc8

Je ne savais pas où mettre ça, désolé

tu penses à quelqu'un en particulier?

[Para De Fofoca]

Mon Dieu...C'est là que l'on voit que ce brave Thierry Hubac est complètement à la masse. Déjà, je ne comprends pas comment il se retrouve à gérer la RSE en même temps que la comm et le marketing, mais sa vision "boomer" du chargé de comm' se limitant au PR... Y a qu'à voir la tête du post Linkedin : "Un super poste dans une super équipe. À vos CV!"
Je sais déjà que l'on va me tomber dessus mais pour vous donner un ordre de comparaison, il y a maintenant 15 ans, lorsque je bossais à Arsenal, on était 10. Alors oui, c'est Arsenal. J'avais un ami bossant à QPR. Ils étaient 7. Un autre à Wimbledon, en League 2 (4ème division) si je ne dis pas de connerie, ils étaient 3.
Le minimum syndical pour un club de foot de première division, c'est head of communications, head of brand & marketing, social media strategy manager & editor, digital content manager et communications manager (le poste à pouvoir chez nous là). C'est incroyable qu'après 15 ans, on soit toujours autant à la ramasse. On pleure sur les revenus télé, mais on n'est même pas fichu de comprendre l'économie dans laquelle on vit et de se donner les moyens d'aller chercher les tunes là où elles sont.
Donc voir notre organigramme réduit à un DirCom et à un Chargé de Com, ça me tortille le bide. Et ne venez pas me dire que ça coûte des sous et qu'on n'a pas les moyens. On générait x10 de ce que l'on coûtait au club. Et ça, sans pouvoir pleinement chiffrer l'image de marque.

Bref n'attendez guère plus que des tweets pour souhaiter les anniversaires et autres #TeamAuComplet. Bien du courage à l'heureux élu.

Pour l'expérience supporter, c'est pas demain qu'on innovera. Et encore moins qu'on aura une vraie stratégie.

[Roustiflante]

Le charme de notre amateurisme

[rouяou]

J'avoue être confus @Para De Fofoca , rien ne dit que le club n'a pas déjà quelques communicants. À ma connaissance il y a au moins Constance, Alexandre et aussi quelqu'un qui avait été recruté l'année dernière.
Ça peut être un remplacement comme un ajout de poste ?

[Para De Fofoca]

J'avoue être confus @Para De Fofoca , rien ne dit que le club n'a pas déjà quelques communicants. À ma connaissance il y a au moins Constance, Alexandre et aussi quelqu'un qui avait été recruté l'année dernière.
Ça peut être un remplacement comme un ajout de poste ?

En fait, quand tu regardes les missions du poste, je pense qu'on peut estimer que Constance Pellegrin n'est plus là parce que c'est elle qui gérait les relations presse (cf le "Chargée de communication et relations presse"). Quant à Alexandre Alain, lui aussi chargé de communication (on notera le profil Linkedin dégueulasse pour la fonction looool. Cela dit c'est pas mieux pour Constance...), il semblerait qu'il soit plus sur la partie réseaux sociaux.

Là, on a une offre d'emploi fourre-tout : community manager, créateur de contenu, éditeur, vidéaste, PR, attaché de presse, media planner, agent administratif (le dispositif Licence club) et responsable événementiel.

Mais là, je mettrais une pièce sur l'organisation de type : Hubac qui chapote Alain qui chapote le nouveau en restant bien focus sur les RS. Et tout ce petit monde faisant un petit peu de tout. Mais si Constance est encore là, on va avoir trois chargés de communication avec les mêmes missions transversales.

La fiche de poste révélant quand même le peu de considération pour la fonction. On doit surement encore croire que la communication et le marketing ne sont pas essentiels. Ce genre de fiche de poste, c'est surtout pour du stagiaire normalement.

[rimo]

Il y a des domaines où on est encore avec pas mal de retard. On progresse mais tellement lentement car les autres progressent également ( bon pas tous). Faut du modernisme dans ce club sur la partie comm, marketing, etc...
Bientôt on va chercher un gardien de stade qui fera speaker également à ses heures perdues.
Et tout n'est pas forcément question d'argent mais plutôt de compétences.