Pas dans ces conditionslululeblairo a écrit : ↑08 juin 2023, 10:19Parce que ça n'existe pas de démissioner pour toi ?JPM a écrit : ↑08 juin 2023, 09:40Il n'y avait que 2 possibilités, soit le maintien en ligue 1, soit la rétrogradation en ligue 2.svital a écrit : ↑08 juin 2023, 09:20La direction a bossé son sujet et elle a tranché : elle veut continuer avec Pelissier.Beurlodiot a écrit : ↑07 juin 2023, 22:17 Perso je ne suis pas rassuré sur le fait que la question de son départ ne soit pas déjà tranchée.
Si vraiment la "Direction" avait bossé le sujet, on nous aurait annoncé la couleur au soir du match contre Lens, maintien ou pas...
Mais elle ne peut pas décider pour Pelissier.
De même, elle ne pouvait pas demander à Pelissier avant le dernier match s’il continuerait en cas de descente : tout le monde ne parlait que de maintien au club !!!
Evidemment que la direction a demander à Pélissier ce qu'il comptait faire selon les résultats du club.
Je ne peux pas imaginer une seule seconde qu'elle ne l' ait pas fait.
Et, de plus, Pélissier en encore sous contrat il me semble !?
Donc elle peut décider pour Pélissier (même s'il vaudrait mieux que les 2 parties soient d'accord).
[Staff] Christophe Pélissier et son staff
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Re: [Staff] Christophe Pélissier et son staff
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Re: [Staff] Christophe Pélissier et son staff
Effectivement, c'était du 2+1 (certainement si maintien).
D'ailleurs c'est peut-être le +1 qui pose désormais problème étant donné qu'il n'y a pas de maintien. Pélissier serait donc sous contrat uniquement pour cette année. En cas de montée, il n'y aurait pas de saison supplémentaire prévu au contrat
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Re: [Staff] Christophe Pélissier et son staff
Même si Pelissier a envie de rester, il est en position de force et il n’a aucun intérêt à signer trop vite. Il a bien raison de prendre quelques jours pour discuter du contrat proposé avec son stafflululeblairo a écrit : ↑08 juin 2023, 10:54Effectivement, c'était du 2+1 (certainement si maintien).
D'ailleurs c'est peut-être le +1 qui pose désormais problème étant donné qu'il n'y a pas de maintien. Pélissier serait donc sous contrat uniquement pour cette année. En cas de montée, il n'y aurait pas de saison supplémentaire prévu au contrat
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Re: [Staff] Christophe Pélissier et son staff
Il ne faut pas non plus oublié qu'il y'a certainement une négociation par rapport au salaire qui ne sera très probablement pas le même en Ligue 2 par rapport à quand nous étions en Ligue 1.
L'aja peut-elle continué à payé 65 000€ mensuellement à Christophe Pelissier ?
L'aja peut-elle continué à payé 65 000€ mensuellement à Christophe Pelissier ?
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Re: [Staff] Christophe Pélissier et son staff
On est dans la vraie vie là…
On ne peut JAMAIS retenir une personne qui souhaite quitter son poste !!!
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Re: [Staff] Christophe Pélissier et son staff
Quand on relie un peu tous les messages on se rend surtout compte que personne ne sait rien du tout !!!!
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Vos préjugés sont vos fenêtres sur le monde, nettoyez les de temps en temps ou la lumière n'entrera pas.
Re: [Staff] Christophe Pélissier et son staff
Il touche réellement cette somme ou c'est une estimation ?
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Re: [Staff] Christophe Pélissier et son staff
Tout dépend du contrat
Lorsque tu signes un contrat de travail, cela te donne des droits mais aussi des devoirs.
Et parmi ceux-ci, il y a la durée du contrat.
Tu peux bien sûr ne pas le respecter, mais tu prends le risques de devoir payer des indemnités à ton employeur.
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Re: [Staff] Christophe Pélissier et son staff
JPM a écrit : ↑08 juin 2023, 13:14Tout dépend du contrat
Lorsque tu signes un contrat de travail, cela te donne des droits mais aussi des devoirs.
Et parmi ceux-ci, il y a la durée du contrat.
Tu peux bien sûr ne pas le respecter, mais tu prends le risques de devoir payer des indemnités à ton employeur.
[/quote
surtout les contrats type CDD !
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Re: [Staff] Christophe Pélissier et son staff
Indemnités ruptures salarié à l'employeur, à moins qu'il y ait une clause particulière dans le contrat, pour moi ça n'existe pas.JPM a écrit : ↑08 juin 2023, 13:14Tout dépend du contrat
Lorsque tu signes un contrat de travail, cela te donne des droits mais aussi des devoirs.
Et parmi ceux-ci, il y a la durée du contrat.
Tu peux bien sûr ne pas le respecter, mais tu prends le risques de devoir payer des indemnités à ton employeur.
Et pour qu'il y ait rupture, il faut une démission, à moins d'une rupture amiable et dans ce cas là l'employeur indemnise le salarié.
Ce n'est que mon simple avis de part mes connaissances.
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Re: [Staff] Christophe Pélissier et son staff
Un bon coach, ça se trouve pas sous le sabot d'un cheval. C'est pas le poste où il faut rogner le budget à mon sens.
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Re: [Staff] Christophe Pélissier et son staff
Tu confirmes donc bien que Pelissier peut quitter son poste.JPM a écrit : ↑08 juin 2023, 13:14Tout dépend du contrat
Lorsque tu signes un contrat de travail, cela te donne des droits mais aussi des devoirs.
Et parmi ceux-ci, il y a la durée du contrat.
Tu peux bien sûr ne pas le respecter, mais tu prends le risques de devoir payer des indemnités à ton employeur.
Par ailleurs, le risque qu’il prend, c’est que l’AJA saisisse le tribunal. Rien de certain : l’AJA a autre chose à faire, et cela pourrait lui nuire dans le dossier Furlan (des problèmes avec 2 entraîneurs de suite, ça fait mauvais effet).
Et quand bien même l’AJA déciderait de saisir la justice, il faut qu’elle soit capable de déterminer et de prouver un préjudice… Rien de plus incertain, et de plus, on y sera encore dans 3 ans !!!
Le second risque qu’il prend, c’est de ne pas toucher d’indemnités Pôle Emploi. Risque calculé car il peut tout à fait être consultant à la rentrée en attendant de retrouver un banc (qui s’offrira probablement à lui avant la fin de l’annee 2023)
Donc aujourd’hui, le choix uniquement est entre les mains de Pelissier, et la direction la présidence n’y peuvent strictement rien, si ce n’est lui demander une réponse rapide pour s’organiser au cas où …
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Re: [Staff] Christophe Pélissier et son staff
Je rajoute à vos débats qu'il faut aussi prendre en compte le fait que la L1 est passée à 18 clubs et que la L2 va passer l'an prochain aussi à 18 clubs donc ça fera "que" 36 places de dispo pour les coachs en L1.L2 au lieu de 40.
Ca aussi je pense que les coachs et les staffs vont le prendre en compte : les places vont ètre + rares à l'avenir.
Ca aussi je pense que les coachs et les staffs vont le prendre en compte : les places vont ètre + rares à l'avenir.
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Re: [Staff] Christophe Pélissier et son staff
Je suis au regret de te dire que tu te trompes.gilles a écrit : ↑08 juin 2023, 13:33Indemnités ruptures salarié à l'employeur, à moins qu'il y ait une clause particulière dans le contrat, pour moi ça n'existe pas.JPM a écrit : ↑08 juin 2023, 13:14Tout dépend du contrat
Lorsque tu signes un contrat de travail, cela te donne des droits mais aussi des devoirs.
Et parmi ceux-ci, il y a la durée du contrat.
Tu peux bien sûr ne pas le respecter, mais tu prends le risques de devoir payer des indemnités à ton employeur.
Et pour qu'il y ait rupture, il faut une démission, à moins d'une rupture amiable et dans ce cas là l'employeur indemnise le salarié.
Ce n'est que mon simple avis de part mes connaissances.
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Lorsque tu démissionnes tu dois faire ton préavis, et si tu décides de ne pas le faire, ton employeur peut te demander de le lui payer.
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Re: [Staff] Christophe Pélissier et son staff
Je ne confirme rien, et j'espère qu'il continuera l'aventure avec nous.svital a écrit : ↑08 juin 2023, 13:45Tu confirmes donc bien que Pelissier peut quitter son poste.JPM a écrit : ↑08 juin 2023, 13:14Tout dépend du contrat
Lorsque tu signes un contrat de travail, cela te donne des droits mais aussi des devoirs.
Et parmi ceux-ci, il y a la durée du contrat.
Tu peux bien sûr ne pas le respecter, mais tu prends le risques de devoir payer des indemnités à ton employeur.
Par ailleurs, le risque qu’il prend, c’est que l’AJA saisisse le tribunal. Rien de certain : l’AJA a autre chose à faire, et cela pourrait lui nuire dans le dossier Furlan (des problèmes avec 2 entraîneurs de suite, ça fait mauvais effet).
Et quand bien même l’AJA déciderait de saisir la justice, il faut qu’elle soit capable de déterminer et de prouver un préjudice… Rien de plus incertain, et de plus, on y sera encore dans 3 ans !!!
Le second risque qu’il prend, c’est de ne pas toucher d’indemnités Pôle Emploi. Risque calculé car il peut tout à fait être consultant à la rentrée en attendant de retrouver un banc (qui s’offrira probablement à lui avant la fin de l’annee 2023)
Donc aujourd’hui, le choix uniquement est entre les mains de Pelissier, et la direction la présidence n’y peuvent strictement rien, si ce n’est lui demander une réponse rapide pour s’organiser au cas où …
Par contre, j'affirme qu'une petite révision des droits du travail s'impose
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Re: [Staff] Christophe Pélissier et son staff
si il part, cela se négociera à l'amiable, quelques mois de salaire parmi l'année qu'il lui reste et une rupture de contrat, pour lui et ses adjoints.
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Re: [Staff] Christophe Pélissier et son staff
Sans problème, je me coucherai moins bête ce soir.JPM a écrit : ↑08 juin 2023, 13:52Je suis au regret de te dire que tu te trompes.gilles a écrit : ↑08 juin 2023, 13:33Indemnités ruptures salarié à l'employeur, à moins qu'il y ait une clause particulière dans le contrat, pour moi ça n'existe pas.JPM a écrit : ↑08 juin 2023, 13:14Tout dépend du contrat
Lorsque tu signes un contrat de travail, cela te donne des droits mais aussi des devoirs.
Et parmi ceux-ci, il y a la durée du contrat.
Tu peux bien sûr ne pas le respecter, mais tu prends le risques de devoir payer des indemnités à ton employeur.
Et pour qu'il y ait rupture, il faut une démission, à moins d'une rupture amiable et dans ce cas là l'employeur indemnise le salarié.
Ce n'est que mon simple avis de part mes connaissances.
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Lorsque tu démissionnes tu dois faire ton préavis, et si tu décides de ne pas le faire, ton employeur peut te demander de le lui payer.
Je n'avais jamais eu le cas où la rupture se compliquait et donc le problème ne s'était jamais posé.
Je pense que c'est pour de cdd long et dans de grosses structures.
Car il faut aller aux prud’hommes et ou faire une conciliation.
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Re: [Staff] Christophe Pélissier et son staff
plus le temps passe, moins c'est bon signe.
à partir du moment où Zhou et Malherbe communiquent en expliquant partout qu'il faut repartir au combat avec motivation, et que le coach traîne des pieds ( à juste titre ou non), à un moment, faut passer à autre chose, sinon, dès Août, après 2 mauvais résultats, ça va partir en vrille.
à partir du moment où Zhou et Malherbe communiquent en expliquant partout qu'il faut repartir au combat avec motivation, et que le coach traîne des pieds ( à juste titre ou non), à un moment, faut passer à autre chose, sinon, dès Août, après 2 mauvais résultats, ça va partir en vrille.