Forum AJA 1905

canto89 a écrit : 04 nov. 2018, 13:40 organigramme : la direction dirigeant staff entraineur qui impose une ligne de conduite
les joueurs qui n ont d autres choix que de respecter ca

et au vu des resultats :

1er responsable : les joueurs vues leur attitude sur le terrain dans le vestiaire et leurs dires pour certains que l on trouve en cherchant bien et encore
2eme responsable : la direction entraineur et staff et dirigeants qui n impose pas de rigueur et de discipline en rapport a ca

le reste effectivement ce n est que du vent ou des bruits de couloirs

Djib a écrit : 04 nov. 2018, 23:48 Perso j'insisterai sur Graille qui a actuellement 6 mandats en cours , dont la présidence de l'AJA.
Il passe pas mal de temps sur Paris ou il se rend régulièrement selon ses propres dires , il a ses sociétés , la LFP , en homme public avec une certaine notoriété il a certaines obligations qui prennent du temps.
Par exemple quand il est dans le Cantal invité d'honneur des trophées des entreprises et qu'il donne des itws sur son parcours et son club de coeur PSG , il n'est pas à l'AJA pour règler les soucis.
En gros je le sens concerné et professionnel mais investit au minimum syndical , comme s'il était président d'un club qui tourne bien avec une direction qui s'occupe de tout.

Alors bien sur le mec a le droit d'avoir une vie et des pas passer 100% de son temps à l'AJA , je sais que je vais entendre le mème genre de remarques que quand je m'étais étonné que Gillot prenne du temps pour sa hanche , mais j'ai la mème impression globale du mec qui se dit concerné mais qui pense avant tout à lui et à son bien-ètre personnel avant le club.

Après le + grand fautif reste Zhou qui aurait du mettre + de gardes-fou afin d'éviter de perdre 2 ans mini avec des personnes incompétentes à nous faire bien figurer en l2.
Comment dans ce cas là en vouloir aux joueurs , ils savent bien que le groupe est mal-né et qu'ils ne feront rien de beau à l'AJA , ils sentent bien qu'il n'y a personne "pour les tenir" et que la chaine hiérarchique ne fonctionne pas.
Ils voient un coach dépassé mais conforté dans ses fonctions donc eux aussi doivent se dire que c''est pas si grave si on obtient pas de résultat immédiat et qu'on passe à coté de certains matchs.
Et encore on a du bol d'avoir un groupe avec très peu de caractère et aucun meneur d'homme sinon ça serait parti en vrille depuis un moment déjà.

J'espère donc une très forte réaction et remise en question si les victoires ne tombent pas lors des prochains matchs.

canto89 a écrit : 05 nov. 2018, 00:11
Sur le principe que la direction n est pas assez rigoureuse je suis d accord
En revanche un président un directeur ou bien même un dirigeant n est pas toujours h 24 dans son entreprise mais il reste avant tout patron que l on doit respecter tant que nous sommes ses employés même si on n est pas toujours d accord avec les décisions prises sinon on démissionne
Ça tombe bien le mercato hivernal approche

Djib a écrit : 05 nov. 2018, 00:32

canto89 a écrit : 05 nov. 2018, 00:11
Sur le principe que la direction n est pas assez rigoureuse je suis d accord
En revanche un président un directeur ou bien même un dirigeant n est pas toujours h 24 dans son entreprise mais il reste avant tout patron que l on doit respecter tant que nous sommes ses employés même si on n est pas toujours d accord avec les décisions prises sinon on démissionne
Ça tombe bien le mercato hivernal approche

Bien d'accord aussi avec ce que tu dis au final.
En fait je remets pas la faute sur les joueurs car de mon point de vue ils sont les derniers fautifs :

Si le groupe avait été mieux construit , avec des hommes "forts" et "responsables" , des "bonhommes" qui vont au combat , là je leur en voudrais de pas faire mieux sur le terrain.
Mais la majorité de nos recrues sont des jeunes ou des mecs "paumés" dans leur football , des blessés de longues dates ou des joueurs proches de la retraite voire des remplaçants dans leur club d'origine.
Dans ce cas là on sait d'avance que le groupe va pas s'autogérer tout seul et qu'il faudra écrémer , trouver des titulaires, ajuster , punir , motiver et remotiver.

C'est donc pour ça que j'en veux à la direction et au coach avant d'en vouloir aux joueurs car la direction savait bien que ce groupe doit ètre "driver" et encadré de près pour obtenir des résultats et la direction a laissé coulé sans rien faire pour le moment.

canto89 a écrit : 05 nov. 2018, 00:48

Djib a écrit : 05 nov. 2018, 00:32

canto89 a écrit : 05 nov. 2018, 00:11
Sur le principe que la direction n est pas assez rigoureuse je suis d accord
En revanche un président un directeur ou bien même un dirigeant n est pas toujours h 24 dans son entreprise mais il reste avant tout patron que l on doit respecter tant que nous sommes ses employés même si on n est pas toujours d accord avec les décisions prises sinon on démissionne
Ça tombe bien le mercato hivernal approche

Bien d'accord aussi avec ce que tu dis au final.
En fait je remets pas la faute sur les joueurs car de mon point de vue ils sont les derniers fautifs :

Si le groupe avait été mieux construit , avec des hommes "forts" et "responsables" , des "bonhommes" qui vont au combat , là je leur en voudrais de pas faire mieux sur le terrain.
Mais la majorité de nos recrues sont des jeunes ou des mecs "paumés" dans leur football , des blessés de longues dates ou des joueurs proches de la retraite voire des remplaçants dans leur club d'origine.
Dans ce cas là on sait d'avance que le groupe va pas s'autogérer tout seul et qu'il faudra écrémer , trouver des titulaires, ajuster , punir , motiver et remotiver.

C'est donc pour ça que j'en veux à la direction et au coach avant d'en vouloir aux joueurs car la direction savait bien que ce groupe doit ètre "driver" et encadré de près pour obtenir des résultats et la direction a laissé coulé sans rien faire pour le moment.

On sait tous les deux que le club n attire plus et que les joueurs en devenir ne sont pas fous pour venir s enterrer ici et c est pour ca que les infos n arrivent pas lors du mercato estival tellement on galère pour trouver
Certe nous avons de l argent mais les sommes alloués ne servent pas qu' au recrutement
Mais peu importe le type de joueurs ils ont signé un contrat touchent un salaire
Ce sont des PROFESSIONNELS avant tout et ils doivent se comporter en tant que tel
Et si c est pas le cas la direction doit sévir
Pour moi ça va dans ce sens
Le club n est pas une garderie avant que l école commence

Oya-ja a écrit : 05 nov. 2018, 08:18

canto89 a écrit : 05 nov. 2018, 00:48

Djib a écrit : 05 nov. 2018, 00:32 Bien d'accord aussi avec ce que tu dis au final.
En fait je remets pas la faute sur les joueurs car de mon point de vue ils sont les derniers fautifs :

Si le groupe avait été mieux construit , avec des hommes "forts" et "responsables" , des "bonhommes" qui vont au combat , là je leur en voudrais de pas faire mieux sur le terrain.
Mais la majorité de nos recrues sont des jeunes ou des mecs "paumés" dans leur football , des blessés de longues dates ou des joueurs proches de la retraite voire des remplaçants dans leur club d'origine.
Dans ce cas là on sait d'avance que le groupe va pas s'autogérer tout seul et qu'il faudra écrémer , trouver des titulaires, ajuster , punir , motiver et remotiver.

C'est donc pour ça que j'en veux à la direction et au coach avant d'en vouloir aux joueurs car la direction savait bien que ce groupe doit ètre "driver" et encadré de près pour obtenir des résultats et la direction a laissé coulé sans rien faire pour le moment.

On sait tous les deux que le club n attire plus et que les joueurs en devenir ne sont pas fous pour venir s enterrer ici et c est pour ca que les infos n arrivent pas lors du mercato estival tellement on galère pour trouver
Certe nous avons de l argent mais les sommes alloués ne servent pas qu' au recrutement
Mais peu importe le type de joueurs ils ont signé un contrat touchent un salaire
Ce sont des PROFESSIONNELS avant tout et ils doivent se comporter en tant que tel
Et si c est pas le cas la direction doit sévir
Pour moi ça va dans ce sens
Le club n est pas une garderie avant que l école commence

Quand ton coach ne sait plus où il habite, c'est compliqué.
Moi, à la place de Correa, si mes joueurs n'appliquaient pas mes consignes pendant un ou deux matchs, je commencerais à me poser des questions. Mais quand ça dure depuis plus de 6 mois...
A tous les entraînements, je ferais bosser et rebosser les enchaînements pour bien ressortir les ballons chauds et construire vite et bien.

A un moment, ça fait des mois que ça dure et lui, il s'en satisfait, à la Jean Fernandez quand il ne trouvait pas la solution, il nous sort du "Ca va venir !"
Fernandez, justement, tu as l'exemple devant toi du coach qui s'est remis totalement en question, qui a fait table rase du passé et qui a pu transformer une équipe malade et poussive depuis des mois (qu'il avait façonnée) à une équipe qui joue dans un fauteuil, et qui a aussitôt des résultats et un football efficace.
Et puis, pourquoi des mecs comme Haller (ridicule en pointe chez nous) explose ailleurs ? Les exemples sont légion.

Je maintiens que le pb de notre équipe, c'est le refus de composer un axe fort.
Nous, on essaye de ressortir sur les côtés et à chaque fois, on ralentit le jeu et on s'enferme.
Le manque de cohésion dans cette équipe est impensable, chaque passe manquant de surprendre celui qui la reçoit...
Tactiquement, y a de très graves soucis.

Le Correa qui est arrivé à l'AJA n'avait rien à voir avec le Correa actuel, au bout du rouleau.

Djib a écrit : 04 nov. 2018, 23:48 Perso j'insisterai sur Graille qui a actuellement 6 mandats en cours , dont la présidence de l'AJA.
Il passe pas mal de temps sur Paris ou il se rend régulièrement selon ses propres dires , il a ses sociétés , la LFP , en homme public avec une certaine notoriété il a certaines obligations qui prennent du temps.
Par exemple quand il est dans le Cantal invité d'honneur des trophées des entreprises et qu'il donne des itws sur son parcours et son club de coeur PSG , il n'est pas à l'AJA pour règler les soucis.
En gros je le sens concerné et professionnel mais investit au minimum syndical , comme s'il était président d'un club qui tourne bien avec une direction qui s'occupe de tout.

Après le + grand fautif reste Zhou qui aurait du mettre + de gardes-fou afin d'éviter de perdre 2 ans mini avec des personnes incompétentes à nous faire bien figurer en l2.

lion90 a écrit : 05 nov. 2018, 08:47

Djib a écrit : 04 nov. 2018, 23:48 Perso j'insisterai sur Graille qui a actuellement 6 mandats en cours , dont la présidence de l'AJA.
Il passe pas mal de temps sur Paris ou il se rend régulièrement selon ses propres dires , il a ses sociétés , la LFP , en homme public avec une certaine notoriété il a certaines obligations qui prennent du temps.
Par exemple quand il est dans le Cantal invité d'honneur des trophées des entreprises et qu'il donne des itws sur son parcours et son club de coeur PSG , il n'est pas à l'AJA pour règler les soucis.
En gros je le sens concerné et professionnel mais investit au minimum syndical , comme s'il était président d'un club qui tourne bien avec une direction qui s'occupe de tout.

Après le + grand fautif reste Zhou qui aurait du mettre + de gardes-fou afin d'éviter de perdre 2 ans mini avec des personnes incompétentes à nous faire bien figurer en l2.

On aimerait (moi le premier) que les joueurs soient 100% AJA de 8h à 17h pendant que les hommes forts le sont à temps partiels. Merci Djib d'apporter un peu de contradiction à cette direction Zhou-Graille qui nous envoie droit dans le mur.
C'est fou comme avec un peu d'argent tu peux acheter le silence (et même pire, le soutient) d'un paquet de personne.

minor95 a écrit : 05 nov. 2018, 09:27 Pour moi son départ est acté , on lui laisse trois matchs de sursis histoire de finaliser les modalités du prochain entraîneur ...