Forum AJA 1905

Vover a écrit : 13 déc. 2017, 17:37 Et si on allait débaucher Nobillo à Laval?

Djib a écrit : 13 déc. 2017, 21:24

just4fun a écrit : 13 déc. 2017, 18:07 M'en fout des lois, on est passé sous pavillons chinois, on fait ce qu'on veut !! Faites chier à la fin !! C'est mon club, je fais ce que je veux !!

BlackScholes a écrit : 13 déc. 2017, 17:37 et juste LOL pour ton dernier point sur Firer

Merci, j'avais peur que personne ne le relève !!

Pourquoi voudrais tu que quelqu'un aide Firer à se relever ?

just4fun a écrit : 13 déc. 2017, 17:27 Après y avoir réfléchis toute l'aprèm (ouai, c'était calme au boulot), voici ce que je ferais si j'étais à l'AJA :

1er cas : soit je trouve un coach qui a un vrai programme, une vraie vision, et une envie communicative, et je lui propose un contrat de 6 mois, reconductible d'1 an si maintien, puis reconductible si atteinte des objectifs (réalisables), genre terminer dans les 10 premiers, et là, on voit si la mayo a pris et si on peut passer à des contrats plus long

2eme cas : soit on n'a que des coach "lambdas", et on demande en interne qui aurait envie de s'y mettre jusque cet été, en lui garantissant un retour à son poste cet été si il le désire, ou un contrat si il a atteint ses objectifs (maintien) et que le groupe a progressé.
Dans ce cas de figure, j'aimerais bien que le "gars" (voire le duo) ne soit pas seul, mais que tout le club travaille avec lui, qu'on ait un club, qu'il y ait des passerelles (réelles et saines) entre le "groupe A", le "groupe réserve" et le "groupe U-19", que tout le monde travaille ensemble et dans la même direction, je suis persuadé que le groupe est vraiment capable de se sortir de ce mauvais pas, il ne manque pas grand chose, il faut juste rétablir le dialogue, responsabiliser les joueurs, et les inclure dans le projet. Et pour finir, je leur passerais 1 match par jour des époques où l'AJA faisait des grands matchs (les parcours en coupe d'europe, les grands matchs de championnats etc, pour qu'ils voient à quel point les joueurs étaient volontaires, et le rythme imposé pendant 90 minutes)

Et je propose à Firer (qui à priori est vraiment un chic type ), qui est polyglotte, de devenir un recruteur international, vu qu'il en a connu des pays, il pourrait nous trouver des bons petits slovènes ou autre

Donovan a écrit : 13 déc. 2017, 22:47

just4fun a écrit : 13 déc. 2017, 17:27 Après y avoir réfléchis toute l'aprèm (ouai, c'était calme au boulot), voici ce que je ferais si j'étais à l'AJA :

1er cas : soit je trouve un coach qui a un vrai programme, une vraie vision, et une envie communicative, et je lui propose un contrat de 6 mois, reconductible d'1 an si maintien, puis reconductible si atteinte des objectifs (réalisables), genre terminer dans les 10 premiers, et là, on voit si la mayo a pris et si on peut passer à des contrats plus long

2eme cas : soit on n'a que des coach "lambdas", et on demande en interne qui aurait envie de s'y mettre jusque cet été, en lui garantissant un retour à son poste cet été si il le désire, ou un contrat si il a atteint ses objectifs (maintien) et que le groupe a progressé.
Dans ce cas de figure, j'aimerais bien que le "gars" (voire le duo) ne soit pas seul, mais que tout le club travaille avec lui, qu'on ait un club, qu'il y ait des passerelles (réelles et saines) entre le "groupe A", le "groupe réserve" et le "groupe U-19", que tout le monde travaille ensemble et dans la même direction, je suis persuadé que le groupe est vraiment capable de se sortir de ce mauvais pas, il ne manque pas grand chose, il faut juste rétablir le dialogue, responsabiliser les joueurs, et les inclure dans le projet. Et pour finir, je leur passerais 1 match par jour des époques où l'AJA faisait des grands matchs (les parcours en coupe d'europe, les grands matchs de championnats etc, pour qu'ils voient à quel point les joueurs étaient volontaires, et le rythme imposé pendant 90 minutes)

Et je propose à Firer (qui à priori est vraiment un chic type ), qui est polyglotte, de devenir un recruteur international, vu qu'il en a connu des pays, il pourrait nous trouver des bons petits slovènes ou autre

Beau Projet

ValentinFlorent a écrit : 13 déc. 2017, 17:49

djej a écrit : 13 déc. 2017, 17:41

ValentinFlorent a écrit : 13 déc. 2017, 17:35

Le Milan a écrit : 13 déc. 2017, 17:32 Il me semble que les règlements imposent un contrat minimum de deux saisons pour les entraîneurs.

En effet c'est le cas pour une signature en début de saison, en cours de saison voici l'article concerné :

"2. Contractualisation en cours de saison :
Le club a la possibilité de faire signer un nouveau contrat d’entraîneur
responsable de l’équipe professionnelle pour la durée restante de la
saison en cours."

un nouveau contrat, ce qui signifie qu'il y en a eu un avant
il ya le terme "premier contrat" qui est important à mon avis :

Chaque premier contrat dans un club de l’entraîneur titulaire du DEPF (ou
BEPF), d’une équivalence de certification ou de la dérogation fédérale est
conclu pour une durée minimum de deux saisons.

enfin, je le comprends comme ça.

Et du coup je le comprends dans l'autre sens, pour moi c'est contrat avec un nouveau bonhomme, ou bonne femme

L'article 656 en entier est le suivant si d'autres ont une vision encore différente

1. Contractualisation en début de saison :
Chaque premier contrat dans un club de l’entraîneur titulaire du DEPF (ou
BEPF), d’une équivalence de certification ou de la dérogation fédérale
est conclu pour une durée minimum de deux saisons.

2. Contractualisation en cours de saison :
Le club a la possibilité de faire signer un nouveau contrat d’entraîneur
responsable de l’équipe professionnelle pour la durée restante de la
saison en cours.

TeamAja a écrit : 14 déc. 2017, 00:34 Pierre Mankowski ferait apparemment partie de la short list selon Julien Ben bouali

AlexAJA a écrit : 14 déc. 2017, 01:35

TeamAja a écrit : 14 déc. 2017, 00:34 Pierre Mankowski ferait apparemment partie de la short list selon Julien Ben bouali

LOL

djej a écrit : 14 déc. 2017, 08:27 3 Hypothèses :

- Hypothèse 1: l'AJA cherche vraiment un entraineur type DTN/entraineur de jeune -> là on est très mal, incompréhensible avec le projet "AJAProjectL1"

- Hypothèse 2: vu la situation actuelle de l'AJA, impossible de faire venir une pointure cet hiver, donc on prend 1 entraineur formateur pour une mission maintien de 6 mois et ensuite, il prend en charge le projet Formation AJA-Chine.

- Hypothèse 3: Graille et Daury nous enfument pour sortir de leur chapeau un vrai coach.

aja52 a écrit : 14 déc. 2017, 09:02 on peut se souvenir aussi que gillot avait été contacté la saison passé au mercato hivernal (il n a pas voulu en cours de saison)
donc se qui me fait penser que d autres entraineurs avec un"nom" pourraient decliner la proposition.
et puis vu notre situation pas sur que meme un gros cheque puisse "les attirés" (j espere me tromper biensur)