[Mercato d'été 2026] Le pot pourri

[Maxfly]

un jeune trentenaire

[Kirua]

les supporters auxerrois (sur le forum et ailleurs) ont toujours eu tendance à voir nos jeunes plus beaux qu'ils ne sont, on peut se rappeler de Ben Viadère qui devait à coup sûr être dans la rotation après avoir mis un coup franc, on se rappellera de Jobava, chère à Zizu qui devait absolument jouer en L2, sans parler de Tonton Camara ou encore Guilherme Feitosa, le Pirlo brésilien, chouchou d'alexaja.
La formation est un temps long, ne pas griller les étapes, un match de préparation à faible/moyenne intensité fausse l'analyse

Tou est vrai, en revanche pour tonton j'aurai préféré qu'on insiste sur lui plutôt que sur d'autres, pour le coup lui a peut être été négligé (au delà de sa blessure) au profit des joueurs recruter qu'il fallait mettre en avant.

Parfois les jeunes payent des principes aussi...

Tonton camara et jeune dans la même phrase, y a pas un problème ?

Je ne rentrerai pas dans ce débat c'est toi qui en a parlé en premier dans les jeunes en plus

[Guy__Moux]

4 au mieux, y'a RLL bair et wei devant en pointe (a minima).

Mdr non mais vous vous rendez compte de la situation ? On en vient à envisager un Chinois inconnu de 18 ans comme pièce maitresse de notre saison devant

Piece maitresse au mieux 3e dans la hierarchie a son poste a un mois de la fin du mercato. Touche de l'herbe un peu.

Ce qui est déjà totalement délirant.

Mais ce qu'on a dit il y a deux mois se réalise : on prolonge des jeunes en masse, on recrute pour entretenir l'illusion mais le projet c'est d'essayer tant bien que mal de valoriser très rapidement des jeunes du centre pour les vendre le plus rapidement possible. Cf Matondo

[fat_mamba]

Mdr non mais vous vous rendez compte de la situation ? On en vient à envisager un Chinois inconnu de 18 ans comme pièce maitresse de notre saison devant

Piece maitresse au mieux 3e dans la hierarchie a son poste a un mois de la fin du mercato. Touche de l'herbe un peu.

Ce qui est déjà totalement délirant.

Mais ce qu'on a dit il y a deux mois se réalise : on prolonge des jeunes en masse, on recrute pour entretenir l'illusion mais le projet c'est d'essayer tant bien que mal de valoriser très rapidement des jeunes du centre pour les vendre le plus rapidement possible. Cf Matondo

Delirant d'avoir un jeune en 3e/4e option? Bah oui on devrait avoir un effectif de 77 pros pour etre surs.

[flo]

Mdr non mais vous vous rendez compte de la situation ? On en vient à envisager un Chinois inconnu de 18 ans comme pièce maitresse de notre saison devant

Piece maitresse au mieux 3e dans la hierarchie a son poste a un mois de la fin du mercato. Touche de l'herbe un peu.

Mais ce qu'on a dit il y a deux mois se réalise

Pas du tout, c’est meme l'exact opposé.
Mais bien essayé.

[Kirua]

Même si il est présenté comme ailier , que c'est encore brouillon et qu'il doit travailler
Vu son but de la tête en amical et son activité en général
Je pense que Cissokho est passé numéro 3 en pointe

Wei peut aussi jouer sur un côté

Rodin semble HJ cette saison

4 au mieux, y'a RLL bair et wei devant en pointe (a minima).

Mdr non mais vous vous rendez compte de la situation ? On en vient à envisager un Chinois inconnu de 18 ans comme pièce maitresse de notre saison devant

Une piece maîtresse carrément

On veut qu'il prenne la place qu'avait Rodin l'an dernier dans la rotation.

Tu t'inventes déjà des propos, n'exagère pas ceux des autres

[Bilbif]

Mdr non mais vous vous rendez compte de la situation ? On en vient à envisager un Chinois inconnu de 18 ans comme pièce maitresse de notre saison devant

Piece maitresse au mieux 3e dans la hierarchie a son poste a un mois de la fin du mercato. Touche de l'herbe un peu.

Ce qui est déjà totalement délirant.

Mais ce qu'on a dit il y a deux mois se réalise : on prolonge des jeunes en masse, on recrute pour entretenir l'illusion mais le projet c'est d'essayer tant bien que mal de valoriser très rapidement des jeunes du centre pour les vendre le plus rapidement possible. Cf Matondo

Y a rien de délirant qu'un jeune de 18 ans soit 3eme dans la rotation d'un club pro en 3 ème position puisque ça voudra dire qu'il ne touchera " techniquement " qu'au match de coupe...

C'est fou la propension qu'on certain a déformer les propos des autres quand il ne sont pas d'accord ...

[Fulanesque]

Mdr non mais vous vous rendez compte de la situation ? On en vient à envisager un Chinois inconnu de 18 ans comme pièce maitresse de notre saison devant

Piece maitresse au mieux 3e dans la hierarchie a son poste a un mois de la fin du mercato. Touche de l'herbe un peu.

Ce qui est déjà totalement délirant.

Mais ce qu'on a dit il y a deux mois se réalise : on prolonge des jeunes en masse, on recrute pour entretenir l'illusion mais le projet c'est d'essayer tant bien que mal de valoriser très rapidement des jeunes du centre pour les vendre le plus rapidement possible. Cf Matondo

Vraiment, j'admire ceux qui ont honte de rien

On attend toujours ton Boumsong entraîneur

[dav1dismvp]

https://www.ici.fr/bourgogne-franche-co ... ub-3155128

Sauf erreur de ma part et si c'est le cas, désolé, ceci n'a pas encore été posté. On y apprend les étapes du recrutements du club et le fait que ça se finit toujours par un entretien individuel strict entre Still et le joueur (Wantier n'y participe pas)

Si le mercato se finit aussi tôt c'est qu'on a eu tous nos premiers choix (contrairement à l'an dernier où on a du avoir pas mal de deuxième ou troisième choix). Le fait que Still ait validé tous les premiers choix me rassure, je dirais pas totalement, mais déjà un peu plus par rapport au manque expérience dans l'effectif.

[Para De Fofoca]

Du coup

News:

Mercato de l'AJA : David Wantier dévoile la méthode de recrutement du club

Dans un entretien exclusif accordé à ICI Auxerre, le directeur sportif de l'AJ Auxerre détaille la méthode de recrutement du club. Data, vidéos, observations sur le terrain, mais aussi personnalité des joueurs : rien n'est laissé au hasard pour bâtir l'effectif de Ligue 1.

Après avoir révélé que le mercato de l'AJ Auxerre était désormais bouclé, ICI Auxerre a échangé avec le directeur sportif du club, David Wantier. L'homme chargé de recruter les joueurs qui défendront les couleurs de l'AJA en Ligue 1 revient sur la méthode utilisée par le club, mais aussi sur les critères qui ont permis de construire l'effectif.

Le dirigeant précise également que le propriétaire James Zhou a davantage investi qu'il n'a récupéré d'argent lors de ce mercato. L'AJA a ainsi dépensé "près de deux fois plus que le montant de ses ventes pour finaliser son recrutement, Danny Namaso compris".

Data, vidéo et observation sur le terrain

À Auxerre, le recrutement repose sur trois piliers complémentaires. "Il y a une partie data. On ne peut pas faire sans une partie vidéo, mais aussi une partie live. Tous les joueurs qui sont venus sont des joueurs qu'on a aussi scoutés en live, donc on les connaissait très bien." Pour David Wantier, les statistiques et les images ne suffisent pas. Observer un joueur en situation réelle reste indispensable avant de prendre une décision.

L'humain, un critère déterminant

Une fois les qualités sportives validées, place à l'aspect humain. Le directeur sportif estime que cet élément est essentiel dans un groupe amené à vivre une saison entière ensemble. "Il est primordial. D'abord parce qu'on va vivre une aventure qui sera au moins d'une saison. Et une saison, c'est très long. Quand on a fait le travail data, vidéo et live, il y a encore deux choses qui sont prépondérantes. Il y a une visioconférence qui dure en général entre 45 minutes et une heure avec la cellule de recrutement et moi. Ensuite, il y a un entretien individuel entre le coach et le joueur, auquel je ne participe pas. Cela nous permet de recouper les informations et de savoir si on a le même ressenti. Les valeurs de l'AJA sont des valeurs familiales. Le joueur qui vient à Auxerre doit pouvoir s'intégrer dans ce moule, et pas l'inverse", précise le directeur sportif d'Auxerre.

Ce critère humain peut même faire la différence entre deux profils sportifs jugés équivalents. "Oui, plusieurs fois. Même cette année, on avait plusieurs pistes à différents postes. Et c'est le feeling qui a départagé deux joueurs qui, pour nous, représentaient des qualités équivalentes", précise David Wantier.

"Tous les joueurs qui sont venus étaient des choix numéro un"

Contrairement à certains mercatos où les clubs se rabattent sur des solutions de repli, David Wantier assure que l'ensemble des recrues estivales correspondait aux premières options ciblées par le club. "Tous les joueurs qui sont venus étaient des choix numéro un. C'est aussi pour cette raison qu'on a pu aller aussi vite dans la réalisation du mercato. En règle générale, quand vous faites venir les joueurs plus tard, c'est souvent parce que les choix numéro un n'ont pas pu être validés ou ne sont pas venus." Enfin, le directeur sportif explique avoir volontairement limité le recours aux prêts afin de favoriser l'implication des joueurs sur le long terme.

https://www.ici.fr/bourgogne-franche-co ... ub-3155128

C'est beau sur le papier.
Plus qu'à voir si ça prend. Quitte ou double.

[ClementB89]

Du coup

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Mercato de l'AJA : David Wantier dévoile la méthode de recrutement du club

Dans un entretien exclusif accordé à ICI Auxerre, le directeur sportif de l'AJ Auxerre détaille la méthode de recrutement du club. Data, vidéos, observations sur le terrain, mais aussi personnalité des joueurs : rien n'est laissé au hasard pour bâtir l'effectif de Ligue 1.

Après avoir révélé que le mercato de l'AJ Auxerre était désormais bouclé, ICI Auxerre a échangé avec le directeur sportif du club, David Wantier. L'homme chargé de recruter les joueurs qui défendront les couleurs de l'AJA en Ligue 1 revient sur la méthode utilisée par le club, mais aussi sur les critères qui ont permis de construire l'effectif.

Le dirigeant précise également que le propriétaire James Zhou a davantage investi qu'il n'a récupéré d'argent lors de ce mercato. L'AJA a ainsi dépensé "près de deux fois plus que le montant de ses ventes pour finaliser son recrutement, Danny Namaso compris".

Data, vidéo et observation sur le terrain

À Auxerre, le recrutement repose sur trois piliers complémentaires. "Il y a une partie data. On ne peut pas faire sans une partie vidéo, mais aussi une partie live. Tous les joueurs qui sont venus sont des joueurs qu'on a aussi scoutés en live, donc on les connaissait très bien." Pour David Wantier, les statistiques et les images ne suffisent pas. Observer un joueur en situation réelle reste indispensable avant de prendre une décision.

L'humain, un critère déterminant

Une fois les qualités sportives validées, place à l'aspect humain. Le directeur sportif estime que cet élément est essentiel dans un groupe amené à vivre une saison entière ensemble. "Il est primordial. D'abord parce qu'on va vivre une aventure qui sera au moins d'une saison. Et une saison, c'est très long. Quand on a fait le travail data, vidéo et live, il y a encore deux choses qui sont prépondérantes. Il y a une visioconférence qui dure en général entre 45 minutes et une heure avec la cellule de recrutement et moi. Ensuite, il y a un entretien individuel entre le coach et le joueur, auquel je ne participe pas. Cela nous permet de recouper les informations et de savoir si on a le même ressenti. Les valeurs de l'AJA sont des valeurs familiales. Le joueur qui vient à Auxerre doit pouvoir s'intégrer dans ce moule, et pas l'inverse", précise le directeur sportif d'Auxerre.

Ce critère humain peut même faire la différence entre deux profils sportifs jugés équivalents. "Oui, plusieurs fois. Même cette année, on avait plusieurs pistes à différents postes. Et c'est le feeling qui a départagé deux joueurs qui, pour nous, représentaient des qualités équivalentes", précise David Wantier.

"Tous les joueurs qui sont venus étaient des choix numéro un"

Contrairement à certains mercatos où les clubs se rabattent sur des solutions de repli, David Wantier assure que l'ensemble des recrues estivales correspondait aux premières options ciblées par le club. "Tous les joueurs qui sont venus étaient des choix numéro un. C'est aussi pour cette raison qu'on a pu aller aussi vite dans la réalisation du mercato. En règle générale, quand vous faites venir les joueurs plus tard, c'est souvent parce que les choix numéro un n'ont pas pu être validés ou ne sont pas venus." Enfin, le directeur sportif explique avoir volontairement limité le recours aux prêts afin de favoriser l'implication des joueurs sur le long terme.

https://www.ici.fr/bourgogne-franche-co ... ub-3155128

C'est beau sur le papier.
Plus qu'à voir si ça prend. Quitte ou double.

Si tout se passe bien cette saison, l’an pro la priorité du mercato va être sur un milieu pour remplacer danois, un DC en cas de départ de Diomande, et un ou deux offensifs max. Faut espérer que la sauce prenne

[djekill44]

Du coup

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Mercato de l'AJA : David Wantier dévoile la méthode de recrutement du club

Dans un entretien exclusif accordé à ICI Auxerre, le directeur sportif de l'AJ Auxerre détaille la méthode de recrutement du club. Data, vidéos, observations sur le terrain, mais aussi personnalité des joueurs : rien n'est laissé au hasard pour bâtir l'effectif de Ligue 1.

Après avoir révélé que le mercato de l'AJ Auxerre était désormais bouclé, ICI Auxerre a échangé avec le directeur sportif du club, David Wantier. L'homme chargé de recruter les joueurs qui défendront les couleurs de l'AJA en Ligue 1 revient sur la méthode utilisée par le club, mais aussi sur les critères qui ont permis de construire l'effectif.

Le dirigeant précise également que le propriétaire James Zhou a davantage investi qu'il n'a récupéré d'argent lors de ce mercato. L'AJA a ainsi dépensé "près de deux fois plus que le montant de ses ventes pour finaliser son recrutement, Danny Namaso compris".

Data, vidéo et observation sur le terrain

À Auxerre, le recrutement repose sur trois piliers complémentaires. "Il y a une partie data. On ne peut pas faire sans une partie vidéo, mais aussi une partie live. Tous les joueurs qui sont venus sont des joueurs qu'on a aussi scoutés en live, donc on les connaissait très bien." Pour David Wantier, les statistiques et les images ne suffisent pas. Observer un joueur en situation réelle reste indispensable avant de prendre une décision.

L'humain, un critère déterminant

Une fois les qualités sportives validées, place à l'aspect humain. Le directeur sportif estime que cet élément est essentiel dans un groupe amené à vivre une saison entière ensemble. "Il est primordial. D'abord parce qu'on va vivre une aventure qui sera au moins d'une saison. Et une saison, c'est très long. Quand on a fait le travail data, vidéo et live, il y a encore deux choses qui sont prépondérantes. Il y a une visioconférence qui dure en général entre 45 minutes et une heure avec la cellule de recrutement et moi. Ensuite, il y a un entretien individuel entre le coach et le joueur, auquel je ne participe pas. Cela nous permet de recouper les informations et de savoir si on a le même ressenti. Les valeurs de l'AJA sont des valeurs familiales. Le joueur qui vient à Auxerre doit pouvoir s'intégrer dans ce moule, et pas l'inverse", précise le directeur sportif d'Auxerre.

Ce critère humain peut même faire la différence entre deux profils sportifs jugés équivalents. "Oui, plusieurs fois. Même cette année, on avait plusieurs pistes à différents postes. Et c'est le feeling qui a départagé deux joueurs qui, pour nous, représentaient des qualités équivalentes", précise David Wantier.

"Tous les joueurs qui sont venus étaient des choix numéro un"

Contrairement à certains mercatos où les clubs se rabattent sur des solutions de repli, David Wantier assure que l'ensemble des recrues estivales correspondait aux premières options ciblées par le club. "Tous les joueurs qui sont venus étaient des choix numéro un. C'est aussi pour cette raison qu'on a pu aller aussi vite dans la réalisation du mercato. En règle générale, quand vous faites venir les joueurs plus tard, c'est souvent parce que les choix numéro un n'ont pas pu être validés ou ne sont pas venus." Enfin, le directeur sportif explique avoir volontairement limité le recours aux prêts afin de favoriser l'implication des joueurs sur le long terme.

https://www.ici.fr/bourgogne-franche-co ... ub-3155128

C'est beau sur le papier.
Plus qu'à voir si ça prend. Quitte ou double.

Qu’on a pus aller Aussi vite en recrutement ….whaouuu!!! En tout cas,toujours pas de vrai buteur, Léon si Pelissier n’est pas viré, pas sûr qu’il parte, donc pas le choix faut recruter un gardien en urgence, Faivre déjà blessé avant même le début du championnat et j’en passe … J’espère que still saura nous sortir de cette mascarade. Mais du Du grand wantier (fidèle à lui même)

[djekill44]

L’année prochaine si on est maintenu, il va nous sortir que c’est grâce à lui et ces idées de génies

[Guy73]

L’année prochaine si on est maintenu, il va nous sortir que c’est grâce à lui et ces idées de génies

Il n’y sera pas pour rien

[oliechstar]

Mercato bouclé en terme d'arrivées...
Niveau buteur (même moyen) capable de claquer 7 8 buts on a qui?

[Martini 77]

Théo Bair 3 buts en 3 matchs………de préparations c pas mal !!!
Allez l AJA

[Zghxzwpc]

C'est un peu moyen pour les recrues de l'an dernier d'entendre que ce n'était pas les premiers choix (même si c'était effectivement le cas).

[Bilbif]

Je suis de ton avis Kirua,

Je critique seulement ceux qui veulent lui donner des responsabilités, et du temps de jeu, des cette saison.

1 année de progrès, d’acclimatation, pour un nouveau continent, un nouveau foot, ne sera pas de trop.

Qui a dis qu'il.fallait lui donner des responsabilités ? 9n dit qu'il serait numéro 3 ( sauf recrue ) dans la hiérarchie des 9 point .

Il va jouer en nationale , intégré les pros , être sur certaine feuille et voilà . Je comprend pas le comparatif avec Rodin qui sur ce qu'on a vu lui est très largement inférieur en étant au club depuis plus longtemps .

[Maxfly]

Dans certains message ça parle l’entrée en jeu réguliere, de quelques buts dans la saison etc etc...

C’est deja bcp demandé.

Si il a le temps de jeu de Devernois ou Cissokho l’année derniere, c’est deja bien.

[MrBenjani]

Si tout se passe bien cette saison, l’an pro la priorité du mercato va être sur un milieu pour remplacer danois, un DC en cas de départ de Diomande, et un ou deux offensifs max. Faut espérer que la sauce prenne

Ah ouais t'es déjà sur le mercato 2027-2028, t'es vif toi

Sinon par rapport à l'article et à la "méthode Wantier", même avis que @Para De Fofoca , sur le papier le cheminement est cohérent, la validation avec entretien individuel coach / joueur c'est top. Il vend bien son truc le DS, on fera le premier bilan après une dizaine de journée.