T'es au courant que si son travail avait été jugé "excellent", ils ne se seraient pas embêtés à lui payer 6 mois de salaire d'un coup pour qu'il parte, il l'auraient même prolongé ?..
oui mais ca on s'en fou en fait...du jugement
le truc c'est que son travail était excellent puisqu'il a fait monter l'équipe 2 fois d'affilés, ce qui était son rôle..(même la panacée de son rôle)
Après bien sur tu peux nous expliqué que monter 2 fois d'affilés n'est pas du bon travail pour un entraineur...ou que rouge c plutot bleu...
la marmotte tout ca tout ca.