Ca passe surtout par une cellule de recrutement mise en place et de l’anticipation…qu’on a pas.fandeRUUD a écrit : 02 janv. 2023, 15:45 Il y a un besoin impérieux de recruter, en qualité pendant ce mercato.
Cela passe soit par un recrutement malin/chanceux avec des prêts qui se révèlent à la hauteur (comme Zedadka) soit un investissement important.
La 1ère solution semble privilégiée.
Je suis d’accord, la première solution semble privilégié.
Ça en dit long sur la compétence des gens en place actuellement.