dav1dismvp a écrit : 29 juil. 2025, 22:57
C'est incroyable non seulement avoir pu scouter toutes nos recrues pour juger qu ils ne correspondent pas et qu'ils ont pas le niveau et en plus connaitre les cellules de recrutement de toutes les equipes de L1 et gros de L2 pour savoir quels coups ils ont tenté ou non, nous sommes tous trés envieux de telles aptitudes...
Il y a une nuance entre ne pas correspondre à ce dont l'AJA selon Maxfly a besoin et ne pas correspondre à ce dont l'AJA a besoin. Esperons que nos recrues sauront le démontrer!
ce qui est incroyable, c’est de connaitre 3 joueurs, et de piquer sa crise pour le recruter, ou le conserver, en critiquant les dirigeant, l’entraineur
et 3 ans plus tard, ce joueur se retrouve en interdistrict turkmen.
Ça pleurniche pour que l’AJA recrute des joueurs bidons que le club n’a jamais voulu, et heureusement.
car on peut accepter l’echec sur les paris, mais recruter des joueurs foireux en connaissance de cause version le fossoyeur, pour des objectifs douteux, non merci.
Le recrutement, ça ne s’improvise pas, aujourd’hui, tout le monde connait tout le monde.
et la "data" ça ne se resume pas à des diagramme foireux en libre acces.
se sont des milliers d’heures de travail pour constituer une base de travail toujours à jours pour repondre aux besoins des equipes.
Je critique la filière de recrutement, car les bons joueurs, a cause des droits tv, nous sont inaccessibles au royaume uni et aux pays bas.
et la multiplication des prets qui ne permettent pas de renouveler le capital sportif de l’effectif, on vit au jour le jour.
Mais pas la méthode.
avec la methode actuelle, jamais on aurait eu le recrutement cataclysmique de Furlan en l1.
des joueurs comme Niang, Mchangama, le tiktokteur de belgique, jamais on les signerait aujourd’hui.